72年7月女性，2024年3月入职公司，还适用劳动法吗？
更新时间：2024-06-26 00:34:04人浏览
问题描述：
律师你好，72年7月女性，2024年3月入职公司，还适用劳动法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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适用。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动法的适用对象是在我国境内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，不依年龄划分。因此，即使您已退休，只要您与公司建立了劳动关系，就依然受劳动法保护。
2024-06-26 00:31:37
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从法律角度看，处理方式主要取决于您与公司之间的具体劳动关系。如果您是正式员工，应签订劳动合同并享受劳动法规定的各项权益。如果是兼职或临时工作，也应有相应的合同保障您的权益。选择哪种方式，需考虑工作性质、时长及个人职业规划。
2024-06-26 00:32:05
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适用。如果您是全职员工，应与公司签订正式的劳动合同，明确双方权利和义务。若为兼职或临时工，应签订相应的劳务合同。在任何情况下，都应确保自己的工作内容、薪资、工作时间等条款在合同中明确约定，以保障自身权益。
2024-06-26 00:34:04
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