1.劳动合同签一年，试用期三个月可以劳动仲裁调整成一个月吗？2.还是公
更新时间：2024-06-26 00:22:06人浏览
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1.劳动合同签一年，试用期三个月可以劳动仲裁调整成一个月吗？2.还是公司乱扣员工工资要怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁调整试用期。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的试用期应在合理范围内，且不得违反法律规定。若公司设定的试用期过长，员工有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。若不及时处理，员工可能面临过长的试用期，影响自身权益。同时，如果公司乱扣员工工资，员工同样可以通过劳动仲裁来维权。
2024-06-26 00:20:20
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对于劳动合同和工资问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和员工的诉求。一般来说，可以先尝试与公司协商解决问题，若协商无果，再考虑采取法律手段。
2024-06-26 00:20:41
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可以申请劳动仲裁。具体操作如下：首先收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据；最后，等待仲裁结果，并根据结果采取相应的行动。如果仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。对于公司乱扣工资的情况，同样可以采取上述步骤进行维权。
2024-06-26 00:22:06
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