解除劳动关系需要办理哪些手续

更新时间:2024-06-25 20:38:04人浏览
问题描述:
解除劳动关系需要办理哪些手续
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143601人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动关系需办理多项手续,包括递交解除申请书、审批、工作交接、结算工资福利等。依据《劳动合同法》相关规定,用人单位或劳动者在特定情形下可提出解除,如未支付报酬或违反法规等,需依法进行,否则可能面临法律责任。
2024-06-25 20:35:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139191人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动关系通常需双方协商或依法单方解除。选择协商解除可保持双方关系和谐,快速解决;而单方解除则需确保符合《劳动合同法》规定情形,避免违法风险。
2024-06-25 20:36:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69124人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动关系需办理解除申请、审批、交接等手续。协商解除需双方达成一致;单方解除要确保合法性。同时,办理社保、公积金转移及开具解除证明等后续事宜也必不可少。
2024-06-25 20:38:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同应办理哪些手续
解除劳动合同应办理哪些手续
解除劳动合同应办理哪些手续?本文将为您详细解读。从解除条件的具体内容,到所需手续的详细清单,再到双方应遵守的法律规定,一一道来,让您明明白白处理离职事宜。
劳动合同争议
人浏览
关于劳动法中的劳动关系解除流程,其实包括了提交解除申请、获得审批、完成工作交接和结算工资福利等多个步骤。依据《劳动合同法》的相关规定,无论是用人单位还是劳动者,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系的解除
劳动关系的解除
如果员工或企业中一方想要解除劳动合同的,有哪些情形呢?用人单位需支付辞退赔偿金的情形又有哪些呢?法律是怎样规定的呢?针对这些疑问,以下就是法律快车小编为您整理的
解除劳动关系
人浏览
对于劳动关系的解除引发的争议,可以通过多种途径解决。首先,双方可以进行和解协商;其次,可以申请劳动调解;如果调解无果,可以向劳动仲裁机构提起仲裁。最后,如果对于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除或终止后的办理手续
劳动合同解除或终止后的办理手续
核心内容:《劳动法》对劳动合同解除或终止后手续办理没有作出明确规定。有关劳动合同解除或终止手续办理散见在劳动部一些规章中。以下由法律快车编辑为你介绍相关知识。《
合同新知
人浏览
企业破产时,将采取强制方式解除劳动关系,包括协商解除和法定解除两种处理方式。协商解除更加灵活,双方可协商条件和补偿方案;而法定解除则依照法律规定,用人单位需支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定均规定应当支付经济补偿金的情况,且劳动者的月平均工资不高于上年
解除劳动合同
人浏览
针对单位是否存在违规解除劳动关系的情况,应按照《劳动合同法》的相关规定进行判断。如果劳动者存在特定情形,而单位解除劳动关系不符合法律规定,则属于非法解除。在这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系是可以进行的。具体操作步骤包括:首先与公司进行协商,明确表达解除劳动关系的意愿;若协商无果,可依据《劳动合同法》第三十八条的规定书面通知公司立即解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止劳动合同解除和终止一、劳动合同的解除①劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除②劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同,应当
劳动合同知识
人浏览
再次强调,终止并不等同于解除。终止是由于合同到期等法定原因导致的劳动关系自动结束,而解除则是提前结束合同的行为。处理方式包括协商解除、依法操作等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷解决步骤
劳动合同纠纷解决步骤
劳动合同纠纷不能一开始就起诉。应该按如下步骤进行:一、如果企业有劳动争议调解委员会,首先申请劳动争议调节委员会调解(也可以不走这一步);二、向当地劳动和社会保障
合同纠纷
人浏览
公司可以依法与快到退休年龄的劳动者解除劳动关系,但是对于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,公司不能以裁员或者非过失性辞退的方式来解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
想要确认劳动关系是否已经解除,首要的是关注解除的程序是否合规。这包括提交解除申请、经过审批、完成工作的交接以及工资福利的结算等步骤。同时,这些流程必须符合《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者自离后,解除劳动关系的时间因情况而异。如果单位违反劳动法规定,例如未支付工资,劳动者可以立即解除劳动合同。通常情况下,劳动者需按照法律规定提前一定时间书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询