不给工资条也没有工资单直接不公开把工资打入个人工资卡，是否有违犯劳动法规规？
更新时间：2024-06-25 20:38:04人浏览
问题描述：
不给工资条也没有工资单直接不公开把工资打入个人工资卡，是否有违犯劳动法规？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不直接提供工资条不算违法，但需确保工资支付到位。依据《劳动合同法》第三十条，单位应及时足额支付工资，若拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令。如未支付工资，则构成违法行为。
2024-06-25 20:35:44
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不提供工资条不直接违法，但应确保工资支付透明。处理方式包括：与单位沟通要求提供工资明细，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑实际情况，沟通无果可考虑法律途径。
2024-06-25 20:36:06
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已帮助51154人 · 响应时间 平均4分钟内
不违法，但需确保工资支付透明。可要求单位提供工资明细，若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉。同时，保留工资支付证据，以备不时之需。
2024-06-25 20:38:04
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