公司?变相辞退员工后,怕赔偿,又通知员工上班怎么办?
更新时间:2024-06-25 20:34:04人浏览
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公司?变相辞退员工后,怕赔偿,又通知员工上班怎么办?
3位律师解答
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公司变相辞退员工后通知上班,可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者因解除劳动合同发生争议,有权向劳动局申请仲裁,要求公司支付赔偿金。如不及时处理,可能丧失维权机会。
2024-06-25 20:31:59
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对公司变相辞退后通知上班,常见处理方式有协商、举报和仲裁。员工可根据实际情况选择合适方式,如双方能达成一致,可协商解决;若公司行为明显违法,可向劳动局举报;仲裁是更为正式的法律途径。
2024-06-25 20:32:06
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公司变相辞退后通知上班,应这样处理:1.收集变相辞退证据;2.尝试与公司协商;3.协商无果可向劳动局举报;4.申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。根据具体情况选择合适方式,维护自身权益。
2024-06-25 20:34:04
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