关于劳动仲裁中经济补偿金与赔偿金的含义及区别
更新时间：2024-06-25 20:32:06人浏览
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关于劳动仲裁中经济补偿金与赔偿金的含义及区别
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经济补偿金与赔偿金在劳动仲裁中有明显区别。经济补偿金是依据劳动者工作年限和月工资计算，而赔偿金则是经济补偿金的二倍。若用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付赔偿金，否则将面临法律制裁。
2024-06-25 20:30:10
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劳动仲裁中，经济补偿金与赔偿金的处理方式取决于具体情况。一般来说，若用人单位合法解除劳动合同，应支付经济补偿金；若用人单位违法解除，则需支付赔偿金。选择哪种方式需根据合同条款、解除原因及法律规定综合判断。
2024-06-25 20:30:34
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经济补偿金与赔偿金不同。经济补偿金按工作年限和月工资计算，赔偿金则是前者的二倍。合法解除劳动合同时支付经济补偿金，违法解除时则需支付赔偿金。具体操作需结合实际情况和法律规定。
2024-06-25 20:32:06
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