公司前几年注销了,现在有人来要钱,我们该怎么回复
更新时间:2024-06-25 19:54:05人浏览
问题描述:
公司前几年注销了,现在有人来要钱,我们该怎么回复
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助131915人 · 响应时间 平均1分钟内
公司注销后合同纠纷可向原股东追责。依据《民事诉讼法》和《仲裁法》,若合同存在纠纷,可选择起诉原股东、和解、调解或仲裁解决。如不及时处理,可能面临法律责任及信誉损害。
2024-06-25 19:51:51
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer2.jpg)
已帮助92518人 · 响应时间 平均1分钟内
公司注销后的合同纠纷,可起诉原股东或通过和解、调解、仲裁解决。选择时应考虑纠纷性质、双方意愿、成本效率等因素,选择最适合的方式。
2024-06-25 19:52:04
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154940人 · 响应时间 平均3分钟内
公司注销后合同纠纷可追责原股东。具体操作:1. 收集证据,证明公司注销及合同纠纷情况;2. 根据情况选择起诉原股东、和解、调解或仲裁;3. 如选择起诉,需向法院递交起诉状;4. 如选择和解或调解,需与对方协商达成一致;5. 仲裁则需向仲裁机构提出申请。
2024-06-25 19:54:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![公司内部员工借款合同最新](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/15.jpg)
公司内部员工借款合同最新
出借方:法人代表:委托代理人:地址:借款方:责任人:身份证号:地址:担保方:责任人:身份证号:地址:经上述三方就下列事宜达成一致意见,签订此合同。一、借款用途借
劳动合同
人浏览
![公司内部借款申请书怎么写](http://img.lawtimeimg.com/info/2020/1116/20201116081542568_220wh220.jpg)
公司内部借款申请书怎么写
公司内部借款申请书内容主要是写明借款理由,借款的金额以及还款时间、利息计算时间等内容。如果当事人不能及时还款,应当及时与公司协商。更多关于公司内部借款申请书怎么
债权债务常识
人浏览
![公司债清欠的五大注意事项](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/97.jpg)
公司债清欠的五大注意事项
公司清欠是公司持续经营发展的一个重要阶段,公司债清欠需要注意哪五大事项?经过公司实务中总结得知,首先清欠过程中要处理的两方面问题,一是实现债权,收回欠款,二是调
公司债权债务
人浏览
![追讨公司债务有什么法律途径](http://d02.lawtimeimg.com/micphoto/lawspecial/154270794636_440wh440.jpg)
追讨公司债务有什么法律途径
在追讨债务的过程中,是一件苦差事,涉及的问题比较复杂,难度就更大了。那么追讨公司债务有什么法律途径呢?法律快车小编为你答疑解惑。追讨公司债务的法律方法有以下几个
债权债务
人浏览
![低保户死亡还有什么补助吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50101/1658479276765_501016158_220wh220.jpg)
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
![分包单位可以再劳务分包吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/108000/1659073655624_1652867410610_220wh220.jpg)
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
从法律角度看,童工老板辞退不给钱,劳动者有以下权利:1.要求支付应得的工资;2.要求支付因未支付工资而产生的赔偿金;3.依法申请调解、仲裁或提起诉讼;4.在仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![2022年北京社保缴费基数是多少](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50063/1659073694404_500633669_220wh220.jpg)
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694300_706055710a4028f_220wh220.jpg)
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对您的情况,常见的处理方式有两种:一是与用人单位协商,明确放假期间和偶尔上班的工资计算方式;二是依据《中华人民共和国劳动法》申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![企业缴纳五险一金还会不会减免](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694228_706055710a4028f_220wh220.jpg)
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
试用期可以辞职,能拿到正常工资,只需提前三天告知。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期工资不得低于约定工资的80%,且提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
你好F 为你转接人工服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
具体的法律意见可以找律师沟
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间,参加单位统一安排的培训,视同在为单位提供劳动,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)