员工在劳动合同期未满之时被辞退，应如何获得适当的赔偿？
更新时间：2024-06-25 19:52:03人浏览
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员工在劳动合同期未满之时被辞退，应如何获得适当的赔偿？
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劳动合同未到期被辞退，若企业违法，需支付二倍经济补偿的赔偿；若协商后辞退，则需支付经济补偿。具体依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条，不及时处理可能影响劳动者权益。
2024-06-25 19:49:58
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员工被提前辞退，若企业违法，可要求二倍赔偿；若双方协商，则可获得经济补偿。选择哪种方式需根据实际情况，如劳动合同条款、辞退原因等，必要时可咨询专业律师。
2024-06-25 19:50:20
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员工被提前辞退应获赔偿。如企业违法辞退，依据《劳动合同法》第八十七条，可要求二倍经济补偿；如双方协商辞退，则根据第四十七条，按工作年限支付经济补偿。
2024-06-25 19:52:03
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