我现在怀孕五个月，公司变相降薪，还有很多不合理政策?
更新时间：2024-06-25 19:46:03人浏览
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我现在怀孕五个月，公司变相降薪，还有很多不合理政策
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公司在您怀孕期间降薪，违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》的相关规定。您有权要求公司恢复原有薪资，并保留相关证据，如工资单、降薪通知等。若公司拒绝改正，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-25 19:43:43
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除了降薪，公司还可能通过不合理的工作安排、拒绝提供必要的劳动保护、未按规定给予产假或哺乳假等方式侵犯孕妇的权益。孕妇应了解自身权益，对不合理行为及时提出异议并保留证据。
2024-06-25 19:44:04
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作为孕妇，要确保劳动权益不受侵犯，首先要了解相关法律法规，明确自身权益。其次，与公司保持良好沟通，及时反映问题。若权益受到侵犯，可寻求工会或劳动监察部门的帮助，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-25 19:46:03
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