工资是一次性结清,因为平时都是次月15日发工资的,并且没有签订劳动合同?
更新时间：2024-06-25 19:30:23人浏览
问题描述：
你好，被老板辞退了，工资是一次性结清，因为平时都是次月15日发工资的，在公司做了两个半月，并且没有签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果被老板辞退，工资应当一次性结清。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，即使平时是次月15日发工资，被辞退后工资也应立即结清。同时，由于未签订劳动合同，你还可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资。
2024-06-25 19:27:40
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没有签订劳动合同被辞退后，你可以通过以下方式维权：首先，收集工作证据，如工作记录、同事证言等。其次，向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和未签劳动合同的双倍工资。最后，如协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-06-25 19:28:04
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如果老板拒绝支付工资，你可以首先尝试与老板协商解决，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。同时，你也可以收集相关证据，如工作记录、工资条等，准备申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-06-25 19:30:23
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