公司强制加班，超过16小时，不愿意加班要受处罚付款，扣绩效，这种情况怎么处理?
更新时间：2024-06-25 19:30:23人浏览
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公司强制加班，超过16小时，不愿意加班要受处罚付款，扣绩效，这种情况怎么处理
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公司强制加班并扣绩效违法。根据《劳动法》规定，加班需与职工协商，不得强迫，也不能克扣工资。如公司违法，劳动行政部门可给予警告、责令改正，并处以罚款。
2024-06-25 19:27:53
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对公司强制加班，可拒绝加班并保留证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应权衡个人权益保护与职场关系，必要时寻求专业法律支持。
2024-06-25 19:28:04
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拒绝加班，保留证据维权。具体操作：1. 拒绝不合理加班要求；2. 收集加班记录、扣绩效等证据；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如情况严重，可寻求律师协助，通过法律途径维权。
2024-06-25 19:30:23
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