在奶茶店签了劳动合同说是提前一个月打离职提前离开要扣半月工资现在没干满一个月矿离说要扣半月工资怎么办

更新时间:2024-06-25 18:50:19人浏览
问题描述:
在奶茶店签了劳动合同说是提前一个月打离职提前离开要扣半月工资现在没干满一个月矿离说要扣半月工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助124254人 · 响应时间 平均4分钟内
单位扣半月工资不合法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《劳动合同法》规定,劳动者权益受损可要求相关部门处理或申请仲裁、诉讼。如不及时处理,可能影响个人权益。
2024-06-25 18:47:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122754人 · 响应时间 平均1分钟内
针对单位扣工资问题,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的维权途径。
2024-06-25 18:48:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147733人 · 响应时间 平均1分钟内
扣工资不合法,可仲裁或诉讼。需收集相关证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁结果可向法院提起诉讼。
2024-06-25 18:50:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同没写具体薪资怎么办理
劳动合同没写具体薪资怎么办理
劳动合同没写具体薪资,双方可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同的,实行同工
讨薪
人浏览
如果您打算向劳动监察部门举报或申请仲裁,您需要准备的材料包括:与饿了么站点的雇佣关系证明(如银行转账记录、工作服、工牌等),工资被扣的证明(如工资条、短信通知等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满一个月离职怎么扣钱
未满一个月离职怎么扣钱
劳动者工作未满一个月离职,属于正常离职的,不能扣钱;属于违法离职,造成用人单位损失的,可以要求劳动者承担赔偿责任,但也不
劳动合同纠纷
人浏览
用人单位克扣工资违法,可投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权要求支付应得工资,若用人单位违法扣减,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前半个月辞职,一个月工资不给怎么办
提前半个月辞职,一个月工资不给怎么办
提前半个月辞职,单位少给一个月工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与单位协商;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申
讨薪
人浏览
辞职没干满一个月工资应该怎样支付
辞职没干满一个月工资应该怎样支付
辞职没干满一个月,工资可以按天结算。一般工资是按月结算的。用人单位拖欠的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
劳动纠纷
人浏览
劳动合同上不写工资待遇有效吗
劳动合同上不写工资待遇有效吗
劳动合同上不写工资待遇有效。劳动法上的无效合同主要是针对所订立的劳动合同不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳
劳动纠纷
次播放
一般不会的 建议收集证据 劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
劳动者和用人单位间存在合法劳动关系,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通
劳动纠纷
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位的上述约定是没有法律效力的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载