公司人事希望自己主动提离职，且有恶意转岗使自己离职的意思?
更新时间：2024-06-25 18:48:05人浏览
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公司人事希望自己主动提离职，且有恶意转岗使自己离职的意思
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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面对公司人事希望你主动提离职并存在恶意转岗行为的情况，你应首先保持冷静，收集相关证据，如转岗通知、沟通记录等。根据《劳动合同法》第四十六条，若公司损害你的合法权益或降低劳动合同约定条件续订合同而你不同意，你有权要求经济补偿。建议咨询专业律师或劳动监察部门，了解详细权益和应对策略。
2024-06-25 18:45:52
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若公司恶意转岗导致你离职，你可以根据《劳动合同法》第四十六条的规定，向用人单位提出经济补偿申请。具体操作包括：收集相关证据，如转岗通知、工资单等；与公司协商，要求支付经济补偿；若协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
2024-06-25 18:46:04
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面对公司人事希望你主动提离职的情况，为维护自己的合法权益，你可以：首先，了解并确认自己的劳动合同条款和权益；其次，拒绝不合理的离职要求，并保留相关沟通记录作为证据；最后，若公司存在违法行为，如恶意转岗等，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2024-06-25 18:48:05
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