试用期不到一个月离职怎么算工资
更新时间：2024-06-25 18:18:05人浏览
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试用期不到一个月离职怎么算工资
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试用期离职工资按实际出勤计算。根据《工资支付暂行规定》，试用期不到一个月离职，工资应按实际出勤天数及加班时间计算，公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如不及时支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉。
2024-06-25 18:15:58
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试用期离职，工资计算方式依实际出勤而定。通常按照实际出勤天数及加班时间计算，确保劳动者权益。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，并咨询专业人士以确保合法合规。
2024-06-25 18:16:04
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试用期离职工资依实际出勤计。具体操作为：1. 确认实际出勤天数和加班时间；2. 根据公式“月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数”计算；3. 如遇争议，可寻求法律援助或劳动仲裁。
2024-06-25 18:18:05
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您好，按照实际发放的工资计算
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