临时工急辞工他不批?
更新时间：2024-06-25 18:06:07人浏览
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临时工急辞工他不批
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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临时工急辞工不批时，除了提前30日书面通知外，若存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如用人单位未支付劳动报酬或未缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同。此外，若用人单位存在违法行为，劳动者还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-06-25 18:03:49
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若用人单位存在违法行为，劳动者应先收集相关证据，如工资条、劳动合同等。然后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位改正违法行为并支付相应赔偿。在此过程中，劳动者应保留好所有与用人单位的沟通记录，以备不时之需。
2024-06-25 18:04:06
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劳动者在解除劳动合同过程中，应注意确保自己的操作符合《劳动合同法》的规定。首先，要确保提前通知的时间符合法律要求；其次，要保留好与用人单位的沟通记录和证据；最后，若遇到用人单位的违法行为，要及时向相关部门投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-25 18:06:07
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