就是我家孩子现在有病了已经请假两周了但是还没好还有几周时间学校也开始实习了需要继续请假导员就说不能请了要休学这合理吗
更新时间：2024-06-25 17:20:18人浏览
问题描述：
就是我家孩子现在有病了已经请假两周了但是还没好还有几周时间学校也开始实习了需要继续请假导员就说不能请了要休学这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191327人 · 响应时间 平均3分钟内
学校要求休学可能基于其规章制度，但应考虑学生的特殊情况。建议了解学校规定，与导员沟通，必要时寻求法律帮助。若病情严重或影响学业，应及时咨询专业人士。
2024-06-25 17:17:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199361人 · 响应时间 平均4分钟内
对学校要求休学的情况，常见的处理方式包括：1）了解学校相关规章制度，确保自己的权益不受侵犯；2）与导员或学校相关部门沟通，说明孩子的病情及需要请假的原因；3）若沟通无果，可寻求法律途径维护权益。选择处理方式时，应综合考虑孩子的病情、学校规定及实习安排等因素。
2024-06-25 17:18:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169441人 · 响应时间 平均3分钟内
具体操作上，首先，应详细查阅学校关于请假和休学的相关规定，确保自己的请求符合学校政策。其次，与导员进行深入沟通，提供孩子的病情证明和医生的建议，说明请假对孩子病情恢复的重要性。若导员仍坚持要求休学，可尝试向上级部门或学校管理层反映情况。最后，若学校态度强硬且无法协商，可考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护孩子的合法权益。
2024-06-25 17:20:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公共假日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式工被开除按劳动法有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假单位可以不同意吗
上班的朋友如果想要请假的话，都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行，不过如果由于公司事务繁多，可能就不能那么容易的给员工批假，那么员工请假单位可以不同意吗？下
工时休假
人浏览
关于工厂搬迁工人补偿费来说，单位进行搬迁，以此单位和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银川市行政执法过错责任追究办法
发布部门:宁夏回族自治区银川市人民政府发布文号:银川市人民政府令第12号《银川市行政执法过错责任追究办法》业经2005年4月4日银川市人民政府第31次常务会议审
国家赔偿法规
人浏览
以下几种情况可以调岗：员工不胜任工作：客观情况发生重大改变：规章制度和劳动合同明确、具体并合乎情理地规定或约定了调岗事项：协商一致的。其他情况，企业不得随意调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
