你好。工厂员工集体不工作，给领导谈条件
更新时间：2024-06-25 17:06:05人浏览
问题描述：
你好。工厂员工集体不工作，给领导谈条件
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179642人 · 响应时间 平均2分钟内
面对员工集体不工作并与领导谈条件的情况，工厂首先应当深入了解员工的具体诉求和不满，并尝试通过协商沟通解决。如果协商无果，工厂可以考虑申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼，工厂可以依托工会或法律途径解决争议。
2024-06-25 17:03:36
咨询我
已帮助155193人 · 响应时间 平均5分钟内
员工集体不工作，工厂不能直接解雇员工。应先了解员工诉求，尝试协商解决。若协商无果，可申请劳动仲裁。若员工行为构成严重违纪，工厂可依据劳动法规定解除劳动合同，但需确保程序合法，避免违法解雇。
2024-06-25 17:04:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185116人 · 响应时间 平均1分钟内
面对员工集体不工作的情况，工厂应迅速采取措施保障生产不受影响。首先，可尝试与员工代表协商，了解诉求并寻求解决方案。同时，可调动其他员工或临时员工填补空缺，确保生产线的正常运转。此外，工厂还应加强内部管理，预防类似事件再次发生。
2024-06-25 17:06:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
"劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按学校的有效规章制度处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览