劳动合同法第46条是什么
更新时间：2024-06-25 16:56:04人浏览
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劳动合同法第46条是什么
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劳动合同法第46条规定了用人单位应支付经济补偿的情形，包括劳动者依法解除合同、用人单位提出协商解除等。若用人单位未按规定支付，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-06-25 16:54:02
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劳动合同法第46条涉及经济补偿支付，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑效率、成本和可行性，协商快速但可能难达成一致，诉讼权威但耗时较长。
2024-06-25 16:54:05
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劳动合同法第46条关于经济补偿。具体操作：1.协商解除时，双方应明确补偿金额；2.劳动者依法解除时，用人单位应按规定支付补偿；3.争议可通过调解、仲裁或诉讼解决。
2024-06-25 16:56:04
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