工伤一年半了,辞职半年了,公司还会赔偿吗?

更新时间:2024-06-25 16:48:06人浏览
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工伤一年半了,辞职半年了,公司还会赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤辞职半年后,公司仍需给予相应补偿。根据相关法律法规,工伤保险待遇包括医疗费、伤残补助金等。如公司不按规定赔偿,劳动者可依法维权,追讨应得补偿。
2024-06-25 16:45:59
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针对工伤辞职后的补偿问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况,如协商无果,可通过法律途径维护自身权益。
2024-06-25 16:46:05
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工伤辞职后公司应赔偿。具体操作包括:1. 与公司协商确定赔偿金额和方式;2. 如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。确保权益得到充分保障。
2024-06-25 16:48:06
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