劳务。老板口头辞退，不给结算工资
更新时间：2024-06-25 16:36:05人浏览
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劳务。老板口头辞退，不给结算工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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老板口头辞退员工并不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在解除劳动合同时出具书面证明。口头辞退不仅违反了这一规定，还可能损害劳动者的合法权益。因此，员工有权要求用人单位依法处理或申请仲裁、提起诉讼。
2024-06-25 16:33:47
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如果老板口头辞退员工，员工可以首先与老板沟通，要求书面辞退证明和结算工资。若沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。同时，员工应保留相关证据，如工作记录、工资条等，以便维权。
2024-06-25 16:34:05
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员工在老板口头辞退后，可准备相关证据材料，如工作记录、工资条等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。申请中应明确请求事项，如支付工资、赔偿金等。劳动仲裁委员会将依法受理并调解或裁决。员工应积极配合仲裁程序，维护自身合法权益。
2024-06-25 16:36:05
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