严重违反公司规章制度的,什么是严重违反
更新时间:2024-06-25 16:30:41人浏览
问题描述:
严重违反公司规章制度的,什么是严重违反
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81662人 · 响应时间 平均3分钟内
根据相关法律规定,严重违反公司规章制度就是指违反公司的规章制度达到了严重的程度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-06-25 16:30:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据相关法律规定,严重违反公司规章制度就是指违反公司的规章制度达到了严重的程度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,严重违反公司规章制度就是指违反公司的规章制度达到了严重的程度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是否有与公司签订劳动合同?合同上约定的劳动工资是多少?如有约定,按照合同上的约定的支付工资,不能随意变动。一般在入职之后,不能因为学历原因调低工资。调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,严重违反公司规章制度就是指违反公司的规章制度达到了严重的程度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照员工守则或公司规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,严重违反公司规章制度就是指违反公司的规章制度达到了严重的程度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,严重违反公司规章制度就是指违反公司的规章制度达到了严重的程度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
矿山企业负责人和法人的区别
矿山企业负责人和法人的区别主要在于法律地位和职责。法人是独立享有民事权利和承担义务的组织,而企业负责人则代表企业行使职权。法人代表整个组织,而负责人可能是法定代
企业法律顾问
人浏览
按照员工守则或公司规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业资质等级怎么填写
企业资质等级是对企业综合能力的重要评价,填写时需根据企业实际拥有的资质证书,确保准确反映企业实力。本文详细解析了如何正确填写及了解企业资质等级,助力企业更好参与
企业法律顾问
人浏览
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色,参与谈判、审查合同、防范风险,为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用,包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
根据相关法律规定,严重违反公司规章制度就是指违反公司的规章制度达到了严重的程度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:严重违反用人单位规章制度是指经用人单位规章制度规定为严重违反的情形,而劳动者拒不遵守或者多次重复违反,给用人单位管理造成重大妨碍或者造成重大损失的情节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询