我在一家传媒公司上班，现在处于试岗期，劳动合同也没有签，应为老板说太麻烦那我试岗期期间的劳动工资能要回来吗？
更新时间：2024-06-25 16:22:04人浏览
问题描述：
我想问一下，我在一家传媒公司上班，现在处于试岗期，劳动合同也没有签，应为老板说太麻烦，已经连续上班两天了，然后今天才说试岗期没有工资，如果试岗期没有通过，那我试岗期期间的劳动工资能要回来吗
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试岗期没有工资，可以通过法律途径要回。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，试岗期应包含在劳动合同期限内，单位应支付工资。如果试岗期没有通过且未支付工资，你可以要求单位补发。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。不及时处理可能影响你的权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，试岗期应包含在劳动合同期限内，单位应支付工资。如果试岗期没有通过且未支付工资，你可以要求单位补发。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。不及时处理可能影响你的权益。
2024-06-25 16:20:16
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试岗期没有工资，可以先协商，协商不成再投诉或仲裁。
试岗期工资问题，首先应与单位沟通，要求支付应得工资。如单位拒绝，可收集证据后向劳动监察部门投诉。若投诉无果，最后可考虑提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
试岗期工资问题，首先应与单位沟通，要求支付应得工资。如单位拒绝，可收集证据后向劳动监察部门投诉。若投诉无果，最后可考虑提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-25 16:20:26
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可以要回试岗期工资。
试岗期工资问题，先与单位协商，要求支付工资。如协商不成，收集证据，如工资单、考勤记录等，向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，通过法律程序追回工资。
试岗期工资问题，先与单位协商，要求支付工资。如协商不成，收集证据，如工资单、考勤记录等，向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，通过法律程序追回工资。
2024-06-25 16:22:04
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