请问如何解决试用期无故解除劳动合同的问题
更新时间：2024-06-25 16:12:06人浏览
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请问如何解决试用期无故解除劳动合同的问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期无故解除劳动合同，员工可主张经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，非法解除需双倍补偿。如不及时处理，可能丧失合法权益。
2024-06-25 16:10:05
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试用期无故解除劳动合同，员工可以选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定，以最大程度保护自身权益。
2024-06-25 16:10:23
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试用期被无故解雇，员工有权维权。可先尝试与单位协商，要求合理补偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-06-25 16:12:06
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