因病休息被公司辞退
更新时间:2024-06-25 15:42:06人浏览
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因病休息被公司辞退
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因病休息被公司辞退是否合法,需根据具体情况判断。根据《劳动合同法》规定,员工在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。因此,如果员工因病休息在医疗期内,公司辞退员工是不合法的。但如果员工医疗期已满,公司可以依法解除劳动合同。建议员工查看自己的劳动合同和公司的规章制度,了解自己的权益和公司的规定。
2024-06-25 15:40:11
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因病休息期间被公司辞退,员工可首先与公司沟通,了解辞退原因。若认为公司行为违法,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同时,员工应收集相关证据,如医疗证明、劳动合同等,以证明自己的权益。在维权过程中,员工可寻求法律援助或咨询律师。
2024-06-25 15:40:19
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因病休息期间被公司辞退,员工可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,可以向当地劳动监察部门投诉,要求调查处理;其次,可以申请劳动仲裁,由仲裁机构进行调解或裁决;最后,如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。在整个过程中,建议员工咨询专业律师,以更好地维护自己的合法权益。
2024-06-25 15:42:06
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