企业裁员如何妥善补偿
更新时间:2024-06-25 15:10:18人浏览
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企业裁员如何妥善补偿
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企业裁员需按劳动法规定进行补偿,依据劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资。如违反规定,需支付双倍赔偿金。
2024-06-25 15:07:46
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企业裁员补偿通常按照《劳动合同法》规定,以工作年限为基础计算补偿金。选择时需确保合法合规,并考虑员工实际情况,以避免法律纠纷。
2024-06-25 15:08:05
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企业裁员补偿应依法进行。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿;3. 工资高于当地平均三倍时,按三倍支付,年限不超十二年;4. 违法解除需支付双倍补偿。
2024-06-25 15:10:18
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