劳动保障监察的工作范围与事项有哪些
更新时间：2024-06-25 14:30:37人浏览
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劳动保障监察的工作范围与事项有哪些
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劳动保障监察工作范围广泛，包括监督用人单位遵守劳动法规，查处违法行为，监督社保缴纳等。依据《劳动合同法》第七十四条，具体涵盖规章制度执行、劳动合同订立解除、劳务派遣规定遵守、工作时间休息休假、劳动报酬支付、社保缴纳等多个方面。
2024-06-25 14:27:45
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劳动保障监察的常见处理方式包括监督、检查、查处等。根据具体情况，劳动行政部门会采取相应的措施，如发出整改通知、进行行政处罚等，以确保用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者权益。
2024-06-25 14:28:05
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劳动保障监察涉及多方面工作。包括监督用人单位规章制度执行、劳动合同情况、劳务派遣规定、工作时间与休假、劳动报酬支付及社保缴纳等。处理方式包括监督检查、发出整改通知、行政处罚等，旨在确保劳动法规的遵守，维护劳动者合法权益。
2024-06-25 14:30:37
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