公司规定工资在下一个月的30号发放，2月25日结束工作，签了离职合同，可以算违法拖欠工资吗？
更新时间：2024-06-25 14:22:04人浏览
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公司规定工资在下一个月的30号发放，2月25日结束工作，签了离职合同，可以算违法拖欠工资吗？
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离职后公司拖欠工资超过一个月即违法。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。拖欠可能导致行政处罚，逾期不支付还需加付赔偿金，情节严重或构成刑事责任。
2024-06-25 14:20:09
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离职后工资拖欠，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与公司协商，协商不成再考虑法律途径，根据实际情况选择最合适的解决方法。
2024-06-25 14:20:27
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拖欠工资违法。操作方式：1.与公司协商，要求及时支付工资。2.协商不成，向劳动监察部门投诉。3.若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-06-25 14:22:04
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