用人单位没签合同，怎么获取补偿
更新时间：2024-06-25 14:22:04人浏览
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用人单位没签合同，怎么获取补偿
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用人单位未签劳动合同，劳动者有权要求补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，若用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付双倍工资。及时处理可确保劳动者权益，避免用人单位违法风险。
2024-06-25 14:20:21
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对未签劳动合同的情况，劳动者可要求用人单位补签并支付双倍工资，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑实际情况，如用人单位态度、证据充分性等，以最大化保障自身权益。
2024-06-25 14:20:26
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未签劳动合同，可要求补偿。操作如下：1. 与用人单位协商补签并支付双倍工资；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉并提供证据；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。
2024-06-25 14:22:04
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