我想也一下我和上家公司签订竞业协议，他给我的补偿是按照前十二个月的税前工资总额的平均值给的30%吗
更新时间：2024-06-25 14:08:04人浏览
问题描述：
你好，我想也一下我和上家公司签订竞业协议，他给我的补偿是按照前十二个月的税前工资总额的平均值给的30%吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61493人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，竞业协议补偿标准需依据双方约定。通常按前十二个月平均工资的30%支付，但具体比例应查看协议内容。如未及时处理，可能涉及违约风险。
2024-06-25 14:06:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60011人 · 响应时间 平均2分钟内
竞业协议补偿标准应依据协议内容确定，常见处理方式包括协商、仲裁或诉讼。您应首先查看协议条款，如有疑问可与原公司协商，协商不成可考虑仲裁或诉讼。
2024-06-25 14:06:07
咨询我
已帮助102687人 · 响应时间 平均4分钟内
竞业补偿依协议确定。如协议明确约定按前十二个月税前工资总额的30%支付，则按此执行。如有争议，可协商、仲裁或诉讼解决。
2024-06-25 14:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于“竞业限制”中的补偿金数额，我国法律未明确规定，但《最高院劳动争议司法解释四》第六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“竞业限制补偿金”交纳个人所得税问题探讨
随着《劳动合同法》的实施，“竞业限制”这个学术词汇进入了大众的视野，众多企业也开始在劳动合同文本中增加竞业禁止条款或者额外同员工签订竞业禁止协议。但对竞业限制补
个人所得税
人浏览
你好！《劳动合同法实施条例》第二十七条对此作出明解，“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制协议补偿金标准为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十。按照规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议补偿金标准一般是按按劳动者离职前12个月的月平均工资的30%支付。若是月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：可以找当地的劳动行政部门申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起诉讼，等待法院判决结果。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
私人老板拖欠工资不给处理的方法：在协商无果的情况下，可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
