今年2月份，公休2天，法定节假日8天，算薪资应该怎么算？
更新时间：2024-06-25 14:02:11人浏览
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今年2月份，公休2天，法定节假日8天，算薪资应该怎么算？
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薪资计算基于每月21.75天，公休和法定节假日不影响。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，工资支付需遵循多项规定，包括支付项目、水平、形式等，确保正确合法支付工资。
2024-06-25 14:00:48
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薪资计算通常基于每月21.75天，公休和法定节假日正常支付。选择不同处理方式时，需考虑公司政策、劳动合同约定，以及法律法规要求，确保薪资计算的准确性和合法性。
2024-06-25 14:01:00
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公休和法定节假日薪资正常计算。具体操作：1. 确定每月薪资标准算法为21.75天。2. 公休日和法定节假日不影响薪资计算。3. 遵循《工资支付暂行规定》确保支付合规。
注：如涉及加班，需按规定计算加班工资。
注：如涉及加班，需按规定计算加班工资。
2024-06-25 14:02:11
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