武好！在私企上班，因工作不开心正常辞职后可去同公司承包线上班吗
更新时间：2024-06-25 13:42:05人浏览
问题描述：
武好！在私企上班，因工作不开心正常辞职后可去同公司承包线上班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144395人 · 响应时间 平均2分钟内
可以正常辞职后去同公司承包线上班。但需注意，如果是因私企违法行为辞职，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，特定情形下，用人单位应支付经济补偿。如不及时处理，可能影响自身权益。
2024-06-25 13:39:52
咨询我
已帮助81404人 · 响应时间 平均5分钟内
可以正常辞职后去同公司承包线上班。选择处理方式时，需考虑辞职原因。若因私企违法辞职，可要求补偿；若因个人原因，则无补偿。选择应基于实际情况和法律法规。
2024-06-25 13:40:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187943人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。但需注意：
1. 因私企违法辞职，如拖欠工资等，可要求经济补偿。
2. 因个人原因辞职，如工作不开心，则无经济补偿。
3. 去同公司承包线上班前，建议了解相关劳动法规，保护自身权益。
1. 因私企违法辞职，如拖欠工资等，可要求经济补偿。
2. 因个人原因辞职，如工作不开心，则无经济补偿。
3. 去同公司承包线上班前，建议了解相关劳动法规，保护自身权益。
2024-06-25 13:42:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：没离职的情况下，可以到另一家公司上班，但是不得单位原工作单位的工作任务，否则造成损害的应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠辞职员工工资怎么维权
我们每个人都会有职场的经历，如果公司拖欠你的劳动所得，不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢，法律快车小编为你答疑解惑。老板拖欠辞职员工工资怎么维权：公
劳动法
人浏览
劳动者在试用期提离职，不是必须要经过公司的批准，若劳动者依法提出离职的，例如提前三日通知公司，即使公司不批准也可以在三日后走。或者劳动者依法行使单方面的合同解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职保密协议书范本
部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书，当然这也是为了保护企业核心商业机密，如果违反的，可能需要赔偿用人单位损失。那法律快车小编为大家提供一份员工离职保密
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走;未说明原因不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以慰问的休产假期间一切福利都该享受，产假是国家为保护妇女权益专门设立的假期，受法律保护，产假期间一切工会福利正常享受。工会，或称劳工总会、工人联合会。职工为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、劳动者拒绝签订劳动合同怎么办1、劳动者拒绝签订劳动合同，处理方法如下：（1）用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
