劳动人与劳动单位未签订劳动合同,劳动人自动离职劳动单位以培训新员工（且员工未成年）为理由扣除员工工资是否合法?
更新时间：2024-06-25 13:42:05人浏览
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你好，劳动人与劳动单位未签订劳动合同，劳动人自动离职劳动单位以培训新员工（且员工未成年）为理由扣除员工工资是否合法
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不合法。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同，用人单位已违法，劳动者可立即解除合同并要求支付补偿金，单位无权以任何理由扣工资。
2024-06-25 13:40:08
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劳动者可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最有利的方式维护自身权益。
2024-06-25 13:40:18
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不合法，未签劳动合同，单位违法。处理方式：1. 向劳动监察部门投诉，要求单位支付工资及补偿金。2. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。3. 咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
2024-06-25 13:42:05
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