如何有效举证同工不同酬现象
更新时间：2024-06-25 13:38:03人浏览
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如何有效举证同工不同酬现象
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同工不同酬违法，可协商或提起仲裁诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应遵循按劳分配，实行同工同酬。如不及时处理，会损害劳动者合法权益，违反公平正义原则。
2024-06-25 13:35:46
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处理同工不同酬，可先协商，后提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时应考虑证据充分性、成本及效率，协商不成可逐步采取法律手段维护权益。
2024-06-25 13:36:06
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同工不同酬可协商、仲裁或诉讼。协商是首选，快速且成本低；协商不成可提起劳动仲裁，由专业机构裁决；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，寻求最终解决。
2024-06-25 13:38:03
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