工伤后公司不赔偿,申请劳动仲裁?
更新时间：2024-06-25 13:34:03人浏览
问题描述：
工伤后公司不赔偿，申请劳动仲裁，单位收到冲裁通知书离职这种情况是否可以要求公司赔偿N+1或者2N
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤后公司不赔偿，申请劳动仲裁是合法途径。若单位违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条，工伤期间单位不得随意解除合同，否则需承担相应法律责任。
2024-06-25 13:31:54
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工伤后公司不赔，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁程序相对简便，而诉讼则更为复杂，但可能获得更全面的赔偿。
2024-06-25 13:32:05
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工伤后公司不赔，可申请劳动仲裁。需收集证据，如医疗证明、工伤认定等，提交给劳动仲裁委员会。若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。同时，注意保留与公司的沟通记录，以备后续使用。
2024-06-25 13:34:03
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