入职九天，想辞职了，不给工资
更新时间：2024-06-25 13:12:05人浏览
问题描述：
入职九天，想辞职了，不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位拒绝支付工资，收集证据来证明劳动关系至关重要。你可以尝试收集工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单等材料。同时，同事的证言以及录音录像等也是有效的证据。如果没有这些证据，虽然仍可以申请劳动仲裁，但存在败诉的风险。因此，务必尽可能多地收集相关证据。
2024-06-25 13:09:52
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除了工资，你还可以根据具体情况要求用人单位支付押金、经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资（从入职的第2个月开始，最多11个月）以及加班工资等。这些费用的支付与否，取决于你的实际工作情况以及用人单位的违法行为程度。
2024-06-25 13:10:19
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申请劳动仲裁的流程包括：首先，准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据以及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件；其次，前往劳动仲裁委员会立案；立案后，等待开庭通知；开庭时，进行陈述和辩论；最后，等待仲裁委员会下达裁决书。如果调解不成，仲裁委会将依法作出裁决。
2024-06-25 13:12:05
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