单位突然辞退，让员工签署自愿离职申请，拖欠工资也不发，怎么办？
更新时间：2024-06-25 13:12:05人浏览
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单位突然辞退，让员工签署自愿离职申请，拖欠工资也不发，怎么办？
3位律师解答
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单位辞退却要求签自愿离职且拖欠工资，这是违法的。根据《劳动合同法》规定，单位应按时支付工资，不得拖欠。如单位拒绝支付，您可以向劳动行政部门投诉，或通过调解、仲裁等方式维权。不及时处理可能导致权益受损。
2024-06-25 13:10:07
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对单位拖欠工资，您可以选择向劳动行政部门举报、申请调解或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保护自身权益。
2024-06-25 13:10:19
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单位违法辞退、拖欠工资，可依法维权。1. 向劳动行政部门举报，要求介入调查；2. 申请调解，通过第三方协商解决纠纷；3. 提起劳动仲裁，请求支付工资及赔偿金。根据实际情况选择合适方式。
2024-06-25 13:12:05
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