工伤休息一个月工资怎么算?
更新时间：2024-06-25 13:00:58人浏览
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工伤休息一个月工资怎么算
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工伤休息期间工资按原待遇发放。依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位需按月支付。如伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期不得超过12个月。
2024-06-25 12:57:44
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工伤休息期间，工资应正常发放。若单位未支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，建议先与单位协商，协商不成再考虑法律途径，以维护自身权益。
2024-06-25 12:58:05
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已帮助113411人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤休息，工资不变。单位应按月支付原工资福利，停工留薪期一般不超过12个月。如单位未支付，可申请劳动仲裁，仲裁不成可向法院起诉。确保权益得到保障。
2024-06-25 13:00:58
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