以不发工资为威胁签了承诺书，现在怎么办？
更新时间：2024-06-25 12:54:05人浏览
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以不发工资为威胁签了承诺书，现在怎么办？
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不发工资为威胁签承诺书，可投诉维权。依据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁或支付令，以维护自身权益。如不及时处理，可能影响劳动者生活，甚至导致法律纠纷。
2024-06-25 12:51:58
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对不发工资威胁签承诺书，可投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政部门介入，而选择劳动仲裁则更具法律效力。根据实际情况，合理选择维权方式。
2024-06-25 12:52:06
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不发工资签承诺书可投诉维权。具体操作：1. 拨打12333或前往劳动监察部门投诉。2. 向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。3. 向法院申请支付令。根据情况选择合适方式。
2024-06-25 12:54:05
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