公司搬迁离职可行吗
更新时间：2024-06-25 12:50:20人浏览
问题描述：
公司搬迁离职可行吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190353人 · 响应时间 平均3分钟内
公司搬迁离职是可行的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项，公司搬迁导致无法按原劳动合同履行时，用人单位可提前通知或支付补偿后解除劳动合同。如未及时处理，可能影响劳动者权益，导致纠纷。
2024-06-25 12:47:46
咨询我
已帮助119295人 · 响应时间 平均5分钟内
公司搬迁离职的常见处理方式包括协商解除劳动合同和依法解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、公司搬迁距离、新工作环境等因素，以及是否能获得合理的经济补偿。
2024-06-25 12:48:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138386人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。如双方同意变更合同内容则继续履行，否则公司可支付补偿后解除合同。具体操作包括：1. 与公司协商，确定是否继续履行或解除合同；2. 如解除合同，确保获得相应经济补偿；3. 保留相关证据，以备后续可能的纠纷处理。
2024-06-25 12:50:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
公司在经营的过程当中由于一些客观原因不得不导致现有的公司办公地点或者仓库工厂地址发生改变，这些地址的改变都需要前往变更登记的。那么，工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
拆迁补偿标准
人浏览
公司搬迁离职是否可行或违法，需根据具体情况判断。若搬迁未给劳动者造成重大影响或已采取措施弥补，劳动者应接受并配合，否则企业有权解约。员工依此辞职，可能不享有经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工离职可获补偿吗
【深圳商报讯】记者贾少强通讯员谭晓燕前段时间，沙头角某制衣厂因租赁厂房将拆除，拟搬迁到梅林，厂方承诺工厂搬迁后所有员工的工资福利待遇不变，如果同意随厂去梅林的员
劳动合同法案例
人浏览
因公司搬迁员工离职的赔偿规则为：1、劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算；2、经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗，理由正当不去可以
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是可以直接拒绝的。可以具体沟通一下您的情况。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
哺乳期内合同到期本人不愿续签的，没有补偿。一般而言，如果是用人单位提出与劳动者解除劳动合同，或者是用人单位的原因造成劳动者离职的，用人单位应当向劳动者支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览