根据我国法律规定，员工的试用期合同应该在入职后多久签署？
更新时间：2024-06-25 12:32:04人浏览
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根据我国法律规定，员工的试用期合同应该在入职后多久签署？
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员工的试用期合同应在入职后一个月内签署。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立，以明确双方权益。
2024-06-25 12:30:23
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员工试用期合同通常在入职后一个月内签署。具体签署时间可能因公司政策或实际情况有所差异，建议咨询用人单位人事部门或专业律师，以确保合同签署的合规性。
2024-06-25 12:30:41
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试用期合同应在入职后1个月内签署。操作如下：1. 员工入职后，用人单位应尽快准备劳动合同；2. 双方就合同条款协商一致后，在一个月内完成签署；3. 合同应明确试用期期限、工资待遇等关键条款。
2024-06-25 12:32:04
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