案情描述 给一个小老板干活，当时口头说的是月工资8000元外加往返路费报销加餐补但没说是给多少？
更新时间：2024-06-25 12:26:04人浏览
问题描述：
案情描述
给一个小老板干活，当时口头说的是月工资8000元外加往返路费报销，加餐补但没说是给多少，也没有签订劳动合同，到现场以后每天工作超过10个小时以上，老板拒不承认加班各种扯皮，并且老板不给安全劳保永用品强制要求危险作业，为保障自身生命安全问题我拒绝继续工作，现在工作20天一共支付我6900元。现在老板报警要求我归还他2000元，现在还未诉讼，求助
3位律师解答
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针对老板未支付加班费的问题，您首先可以尝试与老板协商解决，明确加班费的支付方式和标准。如果协商无果，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向劳动行政部门投诉或向调解组织申请调解。若调解仍无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-06-25 12:23:47
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面对老板强制要求危险作业的情况，您有权拒绝执行并立即向劳动行政部门或安全生产监督管理部门报告。同时，您应收集相关证据，如工作记录、同事证言等，以备后续维权之需。若因此遭受损失或伤害，您有权要求老板承担相应的法律责任。
2024-06-25 12:24:07
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对于老板报警要求归还2000元的情况，您应首先了解具体的原因和依据。若您认为该要求不合理或存在争议，可以积极与老板沟通解决，并保留相关证据以备后续维权。若沟通无果，您可以考虑向警方说明情况，并配合调查。同时，建议您咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
2024-06-25 12:26:04
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