没有签劳动合同去仲裁有用吗?

更新时间:2024-06-25 12:16:04人浏览
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没有签劳动合同去仲裁有用吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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有用。没签劳动合同可在争议发生后六十日内申请劳动仲裁,依据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》,仲裁机构会受理并作出裁决,保护劳动者权益。如不及时处理,可能影响劳动者维权时效及合法权益。
2024-06-25 12:13:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130400人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同时,常见处理方式包括:1. 与用人单位协商补签劳动合同;2. 向劳动监察部门投诉举报;3. 申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,根据自身情况和需求做出最合适的选择。
2024-06-25 12:14:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助180385人 · 响应时间 平均3分钟内
有用。没签劳动合同申请劳动仲裁,需准备证明劳动关系的材料,如工资条、工作证等,向劳动仲裁委提交申请书,陈述事实理由和请求。仲裁委会依法受理并作出裁决。如对裁决不服,可依法向法院提起诉讼。
2024-06-25 12:16:04
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