我在一家KTV上班和老板签了合同合同试用期三天结束了他让我去干营销不去被辞退了之前入职还交了1000押金也不给退
更新时间：2024-06-25 11:48:05人浏览
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我在一家KTV上班和老板签了合同合同试用期三天结束了他让我去干营销不去被辞退了之前入职还交了1000押金也不给退
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试用期结束后被辞退且押金不退，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与用人单位协商，要求退还押金并了解辞退原因。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查并处理。同时，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位退还押金并支付相应的经济补偿。若对劳动仲裁结果不服，您还可以向法院起诉，维护自己的合法权益。
2024-06-25 11:45:47
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如果KTV老板拒绝协商，您可以采取以下措施：首先，收集并保留好所有与KTV签订的合同、押金收据等相关证据。然后，向当地的劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。劳动监察部门会进行调查，并可能要求KTV退还押金。若劳动监察部门无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院起诉。
2024-06-25 11:46:05
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从法律角度看，KTV不退押金的行为可能不合法。根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位在招用劳动者时不得收取押金。因此，KTV在入职时收取押金的行为可能违反了法律规定。如果KTV在试用期结束后辞退劳动者且不退还押金，劳动者有权要求KTV退还押金，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-06-25 11:48:05
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从法律角度看，KTV不退押金的行为可能不合法。根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位在招用劳动者时不得收取押金。因此，KTV在入职时收取押金的行为可能违反了
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