端午节晚上12点上班算3倍工资吗第二天8点下班
更新时间：2024-06-25 11:48:05人浏览
问题描述：
端午节晚上12点上班算3倍工资吗第二天8点下班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85978人 · 响应时间 平均3分钟内
端午节晚上12点上班，应算3倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排工作，需支付不低于工资的300%报酬。若未及时处理，可能面临劳动纠纷及法律责任。
2024-06-25 11:45:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172146人 · 响应时间 平均4分钟内
端午节上班，通常应支付3倍工资。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况，一般建议先协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-06-25 11:46:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103108人 · 响应时间 平均1分钟内
端午节上班算3倍工资。具体操作：1. 与用人单位沟通确认工资计算方式；2. 保留相关证据，如工时记录、工资单等；3. 如遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。
2024-06-25 11:48:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职端午节上班有三倍工资，临时工也适用节假日工资的规定。在我国用人单位的用工形式有很多，如全日制用工、非全日制用工和临时工等，而临时工是属于劳务工作的一种。临时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是特殊工种吗？合同上相关条款怎么写的先看一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日上班有双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是正常轮班的吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以据此主张，这个是满足条件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你也可以起诉，主张自己的权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者起诉单位拖欠工资的，需要下列手续：书写起诉状；按照被告的人数准备起诉状副本；依法收集能证明这一事实的证据；以及在诉讼时效期间内向有管辖权的法院提起诉讼。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可将用人单位举报到到劳动监察大队，随后劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查，核实举报者举报的情况是否属实，用人单位是否存在违法行为，并对用人单位的违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
计算试用期工资的公式：月实际工资=月工资÷平均每月工作时间×实际出勤天数。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准与低于劳动合同约定工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览