关于国庆上班不给三倍工资违法吗
更新时间：2024-06-25 11:28:03人浏览
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关于国庆上班不给三倍工资违法吗
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国庆前三日上班不给三倍工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如未支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-06-25 11:25:47
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国庆上班不给三倍工资，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通，要求支付应得报酬；若无果，可向劳动监察部门投诉；最后，还可提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-06-25 11:26:04
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国庆上班应给三倍工资。具体操作：1. 与单位协商，要求支付三倍工资；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉并提供证据；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，要求单位支付工资及赔偿金。
2024-06-25 11:28:03
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国庆加班不给三倍工资，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可采取法律途径维护自身权益。
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