试用期绩效没达标被扣绩效工资合法吗
更新时间：2024-06-25 11:22:04人浏览
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试用期绩效没达标被扣绩效工资合法吗
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不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，绩效不达标不能扣基本工资，可申请支付令。如不及时处理，可能影响劳动者权益，导致法律纠纷。
2024-06-25 11:20:03
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试用期绩效未达标，公司应进行合理评估，并与员工协商解决方案。若公司违法扣绩效工资，员工可选择通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-25 11:20:20
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不合法。绩效未达标应评估原因，提供培训或调岗机会。直接扣绩效工资违反《劳动合同法》，员工可申请支付令或提起劳动仲裁，要求公司支付足额工资。
2024-06-25 11:22:04
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