公司工资发放是按劳动合同还是公司规章制度?
更新时间：2024-06-25 11:20:19人浏览
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公司工资发放是按劳动合同还是公司规章制度
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公司工资发放一般按照劳动合同来。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如公司规章制度与劳动合同不一致，应以劳动合同为准，否则可能构成违约，需承担法律责任。
2024-06-25 11:17:51
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公司工资发放问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。在选择时，应优先考虑协商和调解，以高效解决问题。若协商无果，可依法申请仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-06-25 11:18:06
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工资发放依劳动合同。具体操作：1. 核查劳动合同中的工资条款。2. 对比公司规章制度，确保一致性。3. 如有争议，首先尝试与公司协商。4. 协商不成，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-06-25 11:20:19
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