没有提前一个月通知就辞退了，怎么赔呢?
更新时间：2024-06-25 11:14:04人浏览
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请问没有提前一个月通知就辞退了，怎么赔呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未提前通知辞退，应支付一个月工资作为赔偿。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位在特定情形下未提前三十日通知，需额外支付一个月工资才可解除劳动合同。若未支付，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼维权。
2024-06-25 11:11:54
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针对未提前通知的辞退，常见处理方式包括：1.要求用人单位支付一个月工资作为赔偿；2.与用人单位协商解决；3.提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于个人情况和需求，可先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-06-25 11:12:07
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未提前通知辞退，应赔一个月工资。操作包括：1.与用人单位沟通，要求支付赔偿；2.收集证据，如劳动合同、工资单等；3.如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024-06-25 11:14:04
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