公司单方面不给员工交社保?
更新时间：2024-06-25 11:14:04人浏览
问题描述：
公司单方面不给员工交社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157544人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司不给员工交社保，员工可以采取以下措施维权：首先，员工可以向劳动行政部门举报或投诉，要求单位补缴社保。其次，员工可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，因公司未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同，并有权要求单位支付经济补偿金。在维权过程中，员工应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的权益。
2024-06-25 11:12:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117489人 · 响应时间 平均3分钟内
除了向劳动行政部门举报或投诉外，员工还可以选择与公司协商，要求公司补缴社保。若协商无果，员工可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在采取法律手段时，建议员工咨询专业律师，确保维权过程合法合规。
2024-06-25 11:12:07
咨询我
已帮助187863人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》的规定，员工因公司未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同的，有权要求单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准通常根据员工在公司工作的年限和月工资来确定，具体数额可能因地区、政策等因素有所差异。员工在要求经济补偿金时，应了解当地的具体规定和标准。
2024-06-25 11:14:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未缴纳社保的可以提出离职并主张经济补偿金，未签劳动合同的，可以主张双倍工资差额
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工交社保，是违法行为，应当签订正式合同，规避用工分险，具体来的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工交社保的处理办法：1、要求补交存在劳动关系期间的社保。2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。3、如果未签劳动合同，还应支付最多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能不给员工交社保。给劳动者交社保对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行，即使劳动者不想参加社会保险，用人单位也必须给员工缴纳社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察部门投诉解决。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保、也拖欠工资的，员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉；依法申请调解组织调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者向法院起诉。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司必须为员工缴纳社保，那要是员工自己承诺不缴纳社保，承诺没有效力。用人单位不给职工签订缴纳社会保险费，职工可以主动提出离职，同时用人单位要给予其经济补偿金。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给员工交社保是违法行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为办理登记的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金领取的方法：由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构；失业人员持相关证明，到公共就业服务机构办理失业登
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位登记后向医保机构申报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以。交通事故造成的医疗保险不能报销,因为大多数人在单位的缴纳的社会医疗保险是自身发生疾病才给报销的。因此,由于交通事故受伤入院医治,不属于医疗保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保属于违法的，可以要求补交。劳动者工作六个月以上到一年的单位要补偿劳动者一个月工资。要是工资里有明确的社保补贴，补交时要把补贴退回单位，以单位不缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
