签署的劳动合同与总共单位无关，未缴纳社保，工资未足额发放
更新时间：2024-06-25 10:44:04人浏览
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签署的劳动合同与总共单位无关，未缴纳社保，工资未足额发放
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如果劳动合同与用人单位无关，这通常意味着劳动合同可能无效或存在其他法律问题。无效的劳动合同可能导致社保缴纳和工资发放受到影响。根据《劳动合同法》第三条，合法订立的劳动合同具有约束力，双方应履行约定的义务。因此，如果劳动合同存在问题，劳动者应尽快与用人单位沟通解决，或寻求法律途径维护自身权益。
2024-06-25 10:42:01
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如果用人单位拒绝缴纳社保和足额发放工资，劳动者首先可以与用人单位协商，要求履行法定义务。协商无果时，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，或向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决不满意时，劳动者还可以向人民法院起诉，维护自己的合法权益。
2024-06-25 10:42:07
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劳动者在维权过程中，可以选择多种法律途径。首先，可以与用人单位协商解决争议。其次，可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理。此外，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。这些途径都可以帮助劳动者维护自己的合法权益。
2024-06-25 10:44:04
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